企业管理名言(78句)

企业管理名言

1、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志(企业管理名言)。

2、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。

3、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

4、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫(企业管理名言)。

5、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森企业管理励志名言

6、授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败;从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：”通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。”

7、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。

8、16)经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

9、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

10、一个产品，抓眼球、揪耳朵、顺其口，都不如暖人心。安全篇

11、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

12、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

13、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

14、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

15、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

16、企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战经验丰富、操作能力强的；既有做事严谨、心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的；既有服从度、配合度好的，也有个性飞扬、能有自己主张的；既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的；既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只“好”一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。

17、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯

18、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

19、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

20、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

21、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

22、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

23、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

24、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。——壳牌石油公司德格

25、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

26、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名

27、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

28、19)爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

29、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

30、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

31、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

32、成熟的稻谷都是低着头的，唯有不成熟的稻谷才是昂着头的。

33、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

34、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

35、《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”

36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

37、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

38、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

39、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

40、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志

41、没有诚信的人，说话没人听，那是人格的破产。

42、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔

43、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

44、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

45、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大

46、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

47、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

48、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

49、12)不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

50、9)最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

51、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义

52、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

53、20)领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。管理名言名句(热门篇)1)世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

54、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

55、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

56、　　惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

57、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福

58、3)将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

59、第不许说竞争对手的坏话;第不许说竞争对手的坏话;第还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云

60、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。——任正非

61、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

62、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

63、明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。

64、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

65、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

66、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

67、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

68、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。

69、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

70、10)危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

71、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

72、别在喜悦时作出承诺，别在忧伤时作出回答，别在愤怒时作出决定。

73、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

74、18)我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

75、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

76、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

77、　　3) 用我的真诚执着与爱心，点击学生智慧的键盘，启迪学生美好的心灵。