成功人士的七个习惯(56句)

成功人士的七个习惯

1、一个人要想成就一番事业，不光靠信心，毅力，还要把握好时机，选择好方向。比如你在旅游区经营杂货生意，你除了卖一些旅游纪念品外，还要时刻注意信息的收集，要有超前的意识。如天气预报说明天要下雨了，你就先进一批雨衣，雨伞之类的货，等到明天真的下雨了你就可以把这些雨衣，雨伞之类的东西卖给急需的旅客，你不是乘机转了一把吗。所以，时机，方向，信息也是你成功的必选项。

2、容易成功的人，往往是在逆境中靠一个韧劲，不向困难低头，失败了，不灰心，摔倒了从爬起。如大发明家爱迪生就属此类，他发明专利千万件，那一件不是在失败中总结经验，经过多少磨难，一次又一次的试验最后才成功的。人们常说失败是成功之母就是这个道理。因此，成功靠的是信心，勇气，靠的是坚韧不拔的毅力。

3、  在现代社会，要想做一名成功人士，创造卓越的成就，就必须从培养良好的个人习惯入手。(成功人士的七个习惯)。

4、对方获得了解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下内心的设防，坦然交流，双方对彼此的了解也就更流畅自然。

5、成功者虽重视事情的结果，但更重视事情的目的。因为目的清楚有助于他达到结果并且享受过程。

6、　　人际领导的习惯。双赢思维是一种心灵的框架，它不断在人际交往中寻求互利。双赢意味着每个人都赢，因为协议或解决办法是双方得利和满意的双方都对决定感到满意并致力于计划的实施。

7、闭上眼睛，憧憬一下，我们改掉坏习惯，养成好习惯。我们也因此变得更有效率。然而，这个愿望该如何去实现呢?下面列出了一些成功人士的好习惯，你不妨用这些好习惯取代你的坏习惯。这些好习惯将影响你的一生，如：

8、  我们从小就参与各种比赛、考试，培养了一种你赢我输、你死我活的竞争心态。试想一下，谁又甘心在竞赛中认输呢？树立双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利，以达成双方都满意并致力于合作的协议计划。

9、统合综效谈的是创造第三种选择--既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法。

10、  习惯一：积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。

11、　要做你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情；要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。　是把最重要的事放在第一位的重点管理。掌握住重点并时刻把它放在第一位，要想集中精力于当前的要务；就必须先排除次要事情的牵绊，要勇于说“不”。

12、第一自信。人必须要有自己坚信不疑的事情，没有坚信不疑的事情，那你不会读下去，你开始信了一点点会越多越有意思。

13、多好的环境都有人失败，多差的环境还是有人成功。我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。

14、许多自然现象显示：1+1>不同植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质会因此而得到改善，植物也比单独生长时更为茂盛；两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。敞开心扉，贡献自己的想法，同时接纳别人的想法，再从别人的想法中吸收对自己有益的部分。尊重差异，取长补短，最终众志成城。

15、　　这则寓言的寓意可应用于我们的个人生活和职业。我们常常象这个愚蠢的农夫以牺牲产能(鹅)的代价来提高产出(金蛋)。我们常更加关心效率而不是效能。为了提高效率,我们忽视了效能,破坏了我们取得结果的能力。

16、《高效能人的七个习惯》中所说的第三个习惯，是要事第一。

17、我们常说遇事要将心比心。因此，“知彼解己”是交流的原则。要培养设身处地的“换位”沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。

18、MindMaster - 在线思维导图 mm.edrawsoft.cn每天工作的时候，每完成一项工作，就将其在每日计划上勾掉。标记完成能让你产生成功的喜悦，并激发你前进的动力。2)例行开关(Switch)大家可能都遇到过这样的情况：节后上班综合征。放了一个长假回来，我们的身心都还沉浸在节假日的放松中，很难快速切换到工作状态。我的方法就是给自己设置一个“例行开关”，将某个动作，跟某个工作情境，建立一个高度的关联。一旦我们有规律地重复，它就会成为你的习惯。当我们做这个动作之后，相当于打开了“开关”，我们就可以进入自己想要的情境。注意：这个动作必须要简单、易行、无门槛。在这个情境之外的时间，尽量避开这个动作。3) 持续性收益(模板化、流程化、清单化)我们的大脑，总是喜欢即时反馈和短期收益。但有时候，稍微克服一下这种模式，将短期回报变成一种持续性的回报，可以最大化地减少我们的行动阻力。模板化针对自己日常的工作，不妨思考这几个问题：比如你做写作培训，有哪些写作套路是不变的，可不可以总结成大纲给到学员？哪些是需要改变的，应该给到学员哪些建议？流程化针对已经做完的任务，不妨思考这几个问题：它不但可以指导团队的实践，也是可迁移、可复用的，可以成为方法论的一部分。这个最典型的就是工作复盘。复盘的关键在于有效提问！整个结构化复盘的过程，其实就是不断提问，然后不断解答提问的过程。

19、  每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情；要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。因此，“要事第一”是自我管理的原则。

20、  这位医生尚未诊断就开处方，谁敢领教？但与人沟通时，我们常犯这种不分青红皂白、妄下断语的毛病。因此我必须强调：“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。首先要了解对方，然后争取让对方了解自己，才是进行有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。

21、商务人士需要养成的第七个习惯，就是从“身体、精神、智力、社会/情感”四个方面，对自己不断更新。磨砺这四个方面，也就是磨砺之前提到的六个习惯。通过不断训练、持续积累，把优秀变成一种习惯。

22、人是有惰性的，做任何事情都要坚持下去并且不断更新自己、完善自己。

23、　　情感帐户是描述人际关系里信任程度的有力暗喻。这个暗喻指出，与他人的一切联系都可以被想象为在个人的信任帐户中存款或取款。比方说，你可以通过下列方式在他人帐户里存入情感：和蔼可亲，严守诺言，尊重他人愿望，忠诚和道歉。换句话来说，你往关系里投入，你建立并修缮维护。小事可建立信任，然而小事可毁掉信任。态度恶劣，不遵守诺言，破坏期望，八面玲珑，以及骄傲都是从人际关系中的提取行为。

24、知己知彼的过程其实就是一个与人交流对话的过程，与人交往最重要的一点就是要学会倾听和在与客户交流的过程中，要学会多使用重复语句，使对方专心聆听；说话不要拐弯抹角，尽量简明扼要地表达自己的意思；还要记得渗入个人情感，让倾听者更加投入。只有把说话的艺术修炼到登峰造极的时候，成功才会近在咫尺。

25、知彼解己，就是先去理解别人，再寻求别人的理解。商务人士在和合作对象打交道时，一定要学会聆听，然后理解对方。这是商务人士获得公众成功的一个重要条件。

26、至于成功人士的脾气，这个就很难说了。成功人士的脾气也是千奇百怪，有爱脾气的，也有温文尔雅的等等。不过，成功人士能够控制住自己的脾气，在某些场合，对于某些事，某些人，能做到忍。古语说的好：小不忍则乱大谋。

27、  我们常说：“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选择应对外界环境的态度和应对方法；他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情；他们通过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围。

28、  利人利己观念的形成是以诚信、成熟、豁达的品格为基础的。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感，所以不怕与人共名声、共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。

29、  统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反，阻力则消极、不合逻辑、情绪化和不自觉。不设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力，结果还是要反弹。如果将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合，不仅可以化解阻力，甚至可以化阻力为助力，“统合综效”就是创造性合作的原则。

30、每个人都有自己的人生计划，尤其以成功人士为最。人生计划是你一生的追求和信仰，人生信条是你一生的原则和标准。计划是一切行动的源泉，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件。成功人士之所以能成功，归功于他们能以终为始忠于自己的人生计划。

31、积极主动与消极被动本身有天壤之别，尤其再配合人性的聪明才智，差距就更远了。想要生命的产能与产出平衡，进而追求圆满人生，主动精神实在不可缺少。

32、　　伊索寓言里鹅和金蛋讲述了这样一个故事：一天，一个穷农夫在鹅窝里发现了一个金光闪闪的蛋。虽然，他开始不相信这是金蛋，但他还是把蛋带回家琢磨。让他喜出望外的是这个蛋是纯金的。这以后的每天早上，农夫都可以从鹅窝里拿到一个金蛋。然而，当他日益富有的时候，他变得越来越贪婪，以至于没有耐心等待每天只有一个金蛋。他想一次得到鹅身体里所有的金子。于是他便杀了这只鹅,结果却什么都没得到。

33、MindMaster思维导图：结构化复盘这么做才有效！(附复盘模板)清单化针对一个重复性的项目，不妨列出一张清单，把需要关注的地方写清楚，并逐个核对。把清单收集起来，这些都会是你宝贵的知识财富。最典型的就是做客服或者社群运营，经常会有很多用户咨询和提问，但这些问题中有很多是相同或相似的，如果每次都手动打字回复的话效率会比较低下。更优的解决方法是建立问题清单，并且整理好每个问题对应的话术。这样在运营过程中就能做到快速、准确的响应。除了上面3个技巧外，下面两个小技巧也可以用到自己的工作上：4)正确的休息做好自己的能量管理。即使你中午不困，但也尽量利用午休时间小憩10-15分钟。主要目的是清空大脑，为接触信息做准备。5)好点子马上记做备忘录或者写便签都可以，目的就是不让灵感流失。以上思维导图均由 @MindMaster思维导图 绘制而成

34、习惯极大的影响着我们的生活，在不知不觉中影响着我们的品德、我们的工作状态，甚至左右着我们的成败。作为护理工作者，我们承担着维系健康的使命，更需要养成良好的习惯。以下是成功人士的七个习惯，你有几个呢？

35、　　重要的：如果你自己认为一项活动有价值的话，那么他就是重要的即对你的使命，价值，积极优先目标有所裨益。

36、第终身学习并且不断地实践，持续稳定的学习力。时代在不断地进步，理论和实践的结合也是对成功者要求。

37、成功者在前一晚或早上就会把当天要处理的事情全部列出来，并依照重要性分配时间。

38、二战时期，曾从纳粹集中营走出地狱的维克托·弗兰克在畅销书《意义的呼唤》里说：选择态度的自由，是人可以拥有的最后一项自由。

39、　　自我领导的习惯，最有效能的人设计自己的未来。他们在其生活的各个领域由使命开始。他们不会让其他人或环境来决定他们的结局，他们认真计划自己究竟要做什么样的人，想做什么，想拥有什么，然后他们让心里的计划指导决策，这种以书面形式表达的对于生命目标的计划做使命宣言。一个人如果有使命宣言并以之指导决策，他就会与其自定的目标保持一致。

40、要事第是要求商务人士主动放弃“不重要、也不紧急”的事，拒绝或托人处理“不重要但紧急”的事，然后用80%左右的时间处理“重要不紧急”的事，这样就能只用20%的时间做“重要且紧急”的事，从而达到忙却不焦虑的工作状态。

41、一位大夫养成了这样的习惯，早晨起床后，坐在早餐桌旁，翻一翻有关医疗和临床研究的杂志。没过多久，这一习惯就发挥了作用，这位大夫慢慢变得博学、更富经验，也更专业。在局外人看来，这位大夫似乎显得比其他大夫的智力水平高一些，而事实却是，这位大夫并不比大家智商高。不过，不论聪明与否，都不会妨碍这位大夫比其他大夫更有能力，而这正是这位大夫拥有了一个好习惯的结果。

42、跟别人沟通交流时，都很谦卑，善于请教别人和跟别人学习。

43、其实人的成功分小成和大成。小成就的人，事业做的红红火火，家里经济搞的宽宽裕裕。自信心满满，干劲十足，无时无刻不在梦想上拼博。他给予家庭和社会的是一分祥和、安宁、财富、快乐。我们把这一部分人叫小成。那么大成就的人是怎样呢？我认为大成就的人就是哪些对社会做出重大贡献之人，像比尔盖茨、巴菲特、李嘉诚、李兆基、马云、马化腾、李一鸣等。像他们都是属于大成就者，是为社会做出重大贡献之人，他们都是举足轻重之人，牵一发而动全身。他们已然成了国家和社会不可多得的人才，他们的成就是属于大成。

44、人生千万种，各人各不同，你看我好，我看你好！一切都在心！

45、个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。

46、  我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。

47、一些商务人士总觉得时间不够，甚至忙到产生焦虑，大多数是因为一直在处理“重要且紧急”的事。史蒂芬·柯维构建了一个时间管理矩阵图，将所有事件分为：重要且紧急的事、重要不紧急的事、不重要但紧急的事和不重要也不紧急的事。

48、统合综效，就是通过创造性合作，实现整体大于部分之和。商务人士必须秉持双赢思维，运用知彼解己的习惯后，才能学会统合综效。

49、双赢思维是一种基于互敬，需求互惠的思考框架和心意。目的是为了获得更丰盛的机会、财富和资源，而非你死我活的的敌对式竞争。双赢即非损人利己(赢-输)，亦非损己利人(输-赢)。我们的工作伙伴及家庭成员都要从互相依赖的角度来思考(是“我们”而非“我”)。双赢思维鼓励我们共同解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是资讯、力量、认可和报酬的分享。

50、有的人做事需要别人催促，磨磨蹭蹭不尽心尽力。这种人做事经常事倍功半，结果也收获甚微。一个不会积极主动去做事的人，做任何事情都难成大器。追一个人还需要费九牛二虎之力呢，何况是追求成功？

51、这就像打通关游戏，你必须一关一关慢慢过，没有任何捷径，不往前走就会永远停留在原地。

52、　　当我们画出这两个成分和他们的反面，就出现了四个象限。在这两个象限中，我们把注意力集中于第二象限，这样我们就可以在工作和关系中追求更高的质量。

53、第要立坚韧不拔之志。志存高远，视野开阔。立志对个体发展有决定性的意义。曾经有这样一个实验。要求三群学生举重物，看哪群孩子坚持的时间长。对于第一群人他什么都没有说。对于第二群人说的内容是，想看看谁最有耐力。对第三群人说，你们举的东西关系重大，上面的导线连着一个电网，一旦松手，这个城市就会断电，为了朋友和家人多举一会吧。结果，第一群人平均举了十分钟。第二群人举了十五分钟。第三群人却坚持二十分钟。这也就是人的能力发挥多少，与对自己的要求密切相关。要成功得首先立志，拥有追求的目标。

54、人亦如此，有得必有失！有失必有得！每个人有每个人的幸福，每个人亦有每个人的痛苦，只是你不知道而已！

55、商界世界里，高效能人习惯助力精英商务人士获得成功。高质量的商务用酒，同样能代表着精英商务人士的工作态度和生活生态。百年泸州老窖窖龄酒，坚守“窖龄老，酒才好”的酿酒原则，专注为精英商务人士量身打造一款高品质的白酒。